Stage Non Pagato? Perfetto. Mentre i Tuoi Amici Si Lamentano, Tu Costruisci il Tuo Impero

Sei in uno stage non pagato. Otto ore al giorno, zero euro sul conto. I tuoi colleghi si lamentano, tu annuisci, e la sera torni a casa con la sensazione che stai regalando tempo a qualcuno che non te lo riconoscerà mai davvero.

Ti capisco. Ma oggi voglio mostrarti qualcosa di diverso. Qualcosa che può trasformare quello stage da semplice gavetta a trampolino di lancio per costruire qualcosa di tuo. Qualcosa che ti paga.

Attenzione: non sto parlando di soldi facili. Se sei arrivato qui pensando di trovare la formula magica per guadagnare senza fare niente, hai sbagliato contenuto. Qui si parla di impegno, di lavoro, di mettersi in gioco con €20 — il costo di una pizzata — e costruire un progetto di impresa che può portarti a un ritorno di €25.200. La matematica la vediamo insieme, e vedrai che non c’è niente di fantasioso.

Tre fatti brutali sui giovani oggi

Prima di andare avanti, facciamo un’osservazione oggettiva. Non è una critica, non è un’offesa, è semplicemente la realtà.

Il 73% dei giovani fa stage non pagati o sottopagati. Siete alle prime armi, e se ne approfittano. Ci sta, fa parte del gioco. L’89% dipende ancora dai genitori dopo i 25 anni, anche perché tra fuori corso e difficoltà a trovare lavoro i tempi si allungano. Il 94% non ha mai guadagnato online nemmeno €100. Guadagni online significa o creare un’attività digitale oppure usare l’online per vendere prodotti e servizi.

Questi sono dati, non opinioni.

La verità che nessuno ti dice

Il sistema ti vuole povero e dipendente. E non lo dico io per provocazione, lo dico perché mi sono informato tempo fa su come è nata la struttura didattica che vediamo oggi nelle scuole.

È stata creata nell’era dello sviluppo industriale per indottrinare la classe operaia. Operaia nel senso di operativo: una persona che riceve un incarico e lo esegue, senza capacità intellettuale al di fuori di quello. Se ci pensi, a scuola timbri il cartellino all’entrata, timbri all’uscita, hai la pausa pranzo o la pausa merenda, poi rientri e sei di nuovo operativo. C’è uno che ti insegna o ti dà un incarico da fare, l’insegnante, e tu esegui.

L’università può costare qualche migliaio di euro a seconda della facoltà e di dove studi. E ti insegna a essere dipendente, a cercarti poi un posto. Anche come manager, ma comunque resti un dipendente, perché nella scala piramidale di quell’azienda tu non sei il proprietario.

Stage gratis o sottopagati per 6-12 mesi. Pensa agli avvocati quando si laureano, che gavetta devono fare prima di guadagnare qualcosa di decente. Lavoro sottopagato tutta la vita, perché se il valore che puoi portare sul mercato è paragonabile a €5000, da dipendente non ti danno €5000. Ti daranno €2000, €3000, magari qualche bonus. A meno che non ti metti in proprio, ma lì hai altri tipi di costi.

La domanda è: dove vuoi trovarti tu?

Per chi è questo contenuto

Mi rivolgo principalmente a ragazze e ragazzi dai 18 ai 25 anni, soprattutto studenti che hanno il mindset e l’attenzione rivolta allo studio, oppure i cui genitori gli pongono lo studio come priorità. Persone che vogliono una maggiore libertà economica, indipendenza economica, perché dà fastidio dipendere esclusivamente o in parte dalla famiglia.

Se hai €20 da mettere in gioco come rischio imprenditoriale — ripeto, il costo di una pizzata — questo contenuto fa per te.

La doppia faccia della medaglia è questa: da un lato puoi creare un effetto leva, un interesse composto tale per cui quei €20 messi in un progetto di impresa possono, se ti impegni e lavoriamo insieme, portarti un ritorno di €25.200. Dall’altro lato crei un sistema di lavoro, una squadra di persone che lavoreranno con te nella stessa direzione, ognuno con i propri obiettivi diversi. La somma di questi obiettivi non darà altro che la somma dei guadagni che tu avrai. È un gioco di squadra.

Se non agirai

Le situazioni sono due.

La prima è la ruota del criceto: tempo per denaro. Ti accontenterai di un lavoro dove più lavori più guadagni. Quadrante di sinistra di Kiyosaki, che tu sia un dipendente o un lavoratore autonomo. E se lo stile di vita che desideri costa più di quello che guadagni, dovrai o sbatterti di più per aumentare le entrate — quindi lavorare di più, guadagnare di più, pagare più tasse — oppure abbassare lo stile di vita. Non so quanto sia intelligente questa roba.

La seconda situazione è che mentre tu mi stai leggendo e magari stai pensando “ma che cagata”, ci sarà un altro ragazzo o un’altra ragazza al posto tuo che va fino in fondo e si mette in gioco. Io dico sempre: per uno che dirà “perché sì, devo farlo”, la domanda corretta forse più intelligente è “perché no?”. Cos’hai da perdere?

Qui ti insegnerò skills e competenze che potrai mettere nel curriculum vitae. È un tirocinio a tutti gli effetti, come quello che stai facendo, ma qui acquisisci competenze che assimili veramente dentro di te e nel frattempo puoi anche guadagnare. Quindi perché non farlo?

Ci saranno alcuni che non lo faranno. E tra qualche anno, quando magari verrai reinformato di questa opportunità da qualcuno che oggi al posto tuo ha deciso di agire, dirai “cazzo, se l’avessi fatto anch’io sarei al posto suo”. È una doppia bega da valutare attentamente.

Il caso Marco: 22 anni, stage in marketing

Ti faccio un esempio concreto.

Marco ha 22 anni e sta facendo uno stage in marketing. Mese uno: stage di 8 ore al giorno, pagato zero. Mese due: decide di iniziare Revolution dicendo “vabbè, non ho un cazzo da perdere, €20, per una sera non vado a mangiare la pizza con gli amici”. Dice ai suoi amici: “Ragazzi, o ci vediamo per un aperitivo analcolico o mangiamo in casa, e quei €20 li metto qui”.

Poi trasferisce €200 in una gift card che userà quando gli fa comodo. Deve fare dei regali a Natale? Perfetto, compra la roba per i cesti regalo su quella piattaforma e gli rimangono anche soldi sul conto rispetto a comprare cesti preconfezionati.

Nei mesi successivi inizia a trovare persone che fanno altrettanto, perché con la giusta comunicazione le persone giuste le trovi. A quel punto comincia a prendere qualche centinaio di euro. Può essere €800, dipende dalla velocità della rete. Ma anche se fossero solo qualche centinaio di euro, ti ricordo che lo stage gli porta 8 ore al giorno pagate zero. Comunque è già un ROI rispetto allo stage.

Risultato: più soldi durante il periodo di stage. E lo stage gli permette di stare in mezzo a tante persone, magari un ricircolo di persone nuove ogni volta, e quindi può involontariamente fare l’attività anche lì.

Il metodo Revolution

Il metodo è abbastanza semplice. Sposti €200 dal tuo conto corrente e li metti a reddito mentre li spendi.

“Moris, ma sulla piattaforma non trovo quello che mi serve.” Benissimo. Quando ci saranno portatili o cellulari in offerta — un cellulare medio può costare sui €200 — ecco che ti sei già coperto quella spesa. E ricordati che i cellulari oggi sono configurati per durare un tot di tempo, quindi prima o poi dovrai cambiarli.

Tecnicamente è come se dicessi “ok, me ne metto già da parte in virtù di quella spesa futura”. In termine tecnico è un prepay, comprare in anticipo qualcosa. Come chi ha un affitto da pagare e in certi casi paga già i successivi 12 mesi per togliersi il sassolino dalla scarpa.

La matematica che funziona

Non è fantasia, non è fortuna. È impegno e lavoro, perché un po’ di lavoro devi farlo. Non vieni pagato per fare zero, vieni pagato per fare delle azioni.

€200 investiti trasferendoli in questa gift card diventano €25.200 potenziali. Potenziali perché sono il massimo raggiungibile, poi vedremo che possono anche essere aumentati nel tempo.

Perché proprio i giovani

Avete tre vantaggi devastanti rispetto a chiunque altro.

Il primo è il tempo. Non avete moglie, figli, mutuo, affitto pesante che vi vincolano. Il secondo sono le energie. Potete lavorare 14 ore al giorno se serve, avete un modo di lavorare più fluido rispetto a chi ha altre responsabilità. Il terzo è la fame. Anche se non vale per tutti, ahimè le nuove generazioni non sono tutte così, ma molti di voi devono costruire il proprio futuro e si rendono conto che il mondo del lavoro fa cagare.

La fuga dei cervelli è l’esempio lampante: gente che vale ma dice “in Italia non si può fare un cavolo, vengo pagato pochissimo, me ne vado”. Questi tipi di progetti innovativi possono essere una soluzione, ma devi metterti in discussione. Devi accettare che le tue skills attuali non vanno bene, o meglio sono insufficienti, e che dovrai imparare. La formazione è fondamentale. Anche nel lavoro dipendente ci si dimentica che il dipendente deve essere sempre formato perché il mercato cambia, le tecnologie cambiano, e lui si deve aggiornare per portare valore.

Il piano step by step

Iscrizione: €20. Boom, apri la tua posizione. Meno di una serata in discoteca. Per la prima volta sacrifichi una serata di cazzeggio per qualcosa di intellettualmente molto più interessante con un ROI potenziale enorme.

Trasferisci €200 in una gift card. Tanto quei soldi li avresti spesi comunque. Se devi convincere i tuoi genitori, di’ loro: “Voglio fare questo percorso in cui mi danno in cambio una gift card di pari valore, e al tempo stesso questo ragazzo mi forma e faccio un tirocinio. Vedrete mese per mese i miglioramenti.”

Condivisione: quattro amici che hanno il tuo stesso problema o la tua stessa intenzione di crescere. Ogni mese la rete cresce perché insegni agli altri a fare altrettanto. Su 100 persone con cui parli, ti assicuro che il 10% — quindi già più di quattro — aderisce. È la regola dei no.

Cosa succede mentre fai lo stage

Immagina questa routine. La mattina fai lo stage come sempre, impari competenze nel tuo settore. La sera lavori sulla tua rete, costruisci il reddito. Nel weekend formazione ed espansione della rete. Quanto tempo dedicarci lo decidiamo insieme: tu scegli in base al tempo che hai, io ti dico se è fattibile e come farlo.

Risultato: competenze più soldi. Competenze dallo stage, competenze da questa esperienza operativa e imprenditoriale, e un’entrata che ti permette di chiedere sempre meno soldi ai tuoi. Con questo tipo di operatività vieni pagato il mese successivo, quindi è abbastanza fresco come pagamento.

I livelli di guadagno

I tuoi diretti, cioè i tuoi futuri manager della piccola impresa che stai costruendo, quando aderiscono e acquisiscono la loro gift card, tu guadagni zero da loro direttamente. Se fosse diversamente ci sarebbero dubbi sulla fattibilità e sul rispetto della normativa. Invece così siamo perfettamente in regola.

Noi guadagniamo dagli indiretti, cioè dagli operativi dei nostri diretti. Pensa ai tuoi diretti come ai tuoi gestori, i tuoi manager. Quando loro avranno degli operativi, da lì inizi a guadagnare. Quando questi operativi diventeranno manager a loro volta, cioè avranno i loro quattro operativi, tu guadagni di nuovo.

Dal secondo livello sono €3 per persona che acquista la gift card. Terzo livello €5. Quarto livello €9. E vieni premiato sempre di più se aiuti la squadra ad arrivare in fondo alla tua rete: al quinto livello vieni pagato €22 per persona. Qui vieni premiato se aiuti le persone a crescere velocemente. Mi sembra anche giusto.

La trasformazione

Quando arrivano i tuoi primi guadagni, deve scattare un’operazione di switch mentale. Da stagista gratis a imprenditore digitale.

Ti renderai conto che lo stage è ottimo per imparare, ma questo è fare impresa a livello pratico. Con voi giovani sarà digitale perché userete i canali digitali, è normale nel 2025. In sei mesi puoi diventare quello che forma i tuoi ex colleghi di stage. Quando cominci a guadagnare e lo dici ai tuoi colleghi che invece guadagnano zero, la reazione sarà “cazzo, se l’ha fatto lui lo faccio anch’io”.

Lo stage ti tornerà utilissimo proprio per questo. È quello che in gergo si chiama mercato chiuso: un ambiente definito con persone in target, interessante da cui partire. Soprattutto quando cominci ad avere risultati, perché a quel punto porti nero su bianco l’estratto conto. I numeri parlano da soli, i soldi parlano da soli.

La formazione è non negoziabile

Se pensi di non doverti formare, skippa questo articolo, è stato un piacere. Altrimenti metti in conto che per fare questo tipo di lavoro la formazione è fondamentale e deve essere continua.

Quanto frequente? Dipende da te. All’inizio dovrai acquisire molte competenze, poi ti suggerisco di allenare sempre la mente con contenuti YouTube gratuiti in sottofondo, anche quando guidi. L’importante è che alleni davvero, perché i mentori e la formazione di crescita personale e imprenditoriale ti aiutano a switchare la testa. Elaborerai le stesse informazioni con una velocità e un modo diverso da quello attuale.

Chi crede il contrario rimane indietro. In natura quello che non cresce muore, non rimane invariato. Scegli tu da che parte vuoi stare.

Ci sono video corsi completi, contenuti che sto costruendo e pubblicando organizzati in playlist per livelli diversi. C’è un gruppo Telegram privato operativo dove mando contenuti e video, con chat Q&A. Ci sono call e videochiamate settimanali singole o di formazione collettiva, domande e risposte, integrazioni. E ci sono template e script pronti che puoi prendere come spunto per poi adattarli al tuo modo di fare.

Smetti di lamentarti e inizia a costruire

Punto. Fine. Alza il sedere.

Ho posti limitati per lavorare direttamente con me, perché l’azienda me li ha assegnati e quando finiscono devo aspettare per averne altri. Quindi se vuoi lavorare con me personalmente, questi sono i posti disponibili. Non è scarsità inventata o una supercazzola, è un dato oggettivo.

Non perdere tempo, perché chi procrastina perde i treni. Mentre tu stai valutando, qualcuno ha già detto “cazzo, non ho un cazzo da perdere, lo faccio”.

Ti spoilero una cosa: quando senti parlare di schema Ponzi, questo non è uno schema Ponzi. L’INPS e le pensioni sono uno schema Ponzi. Magari farò un video a riguardo per far capire la differenza.

Il messaggio finale

Ricordati questo dato oggettivo, qualunque sia la tua scelta e indipendentemente da quale sarà il tuo futuro lavorativo: non è il mercato che determina il tuo successo, ma la qualità delle relazioni che costruisci e il valore che porti alle persone.

Il mercato paga per il valore che tu porti. Se non riesci a trasmettere quel valore, il mercato giustamente non ti paga.

Smetti di lamentarti. Inizia a costruire.

Se questo contenuto ti è stato utile, fissa un appuntamento di 30 minuti gratuiti per capire se questa opportunità fa per te. I posti sono limitati, e mentre tu valuti qualcun altro sta già agendo.